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　　在中国，民营企业不仅是带动科技创新的主力军，还是承担社会就业的“收纳箱”，民营企业就像一根电线，一头连接着社会生产力发展的新增量，另外一头连接着社会稳定的就业存量，它的重要性不言而喻。

　　当中国民营经济排行出来时，这上面的排行，让不少人感到震惊，华为全年营收额达到了8600亿元，而阿里巴巴的全年营收额竟然比华为还要高，达到了9963.47亿元。

　　不过这些都不是最让人震惊的，最震撼的是京东集团2024年全年营收额成功破万亿，成为了中国首家破万亿的民营企业，京东的这次超越成功改写了中国民营经济的版图。

　　2024年，华为所取得的年营收额，相较2023年同比增长了22.4%，这个营收额是华为在2020年到达峰值后，首次重返8000亿元。

　　自从2021年华为受到制裁后，华为的营收额就开始急剧下降，这次能够重回8000亿元，是靠华为全部员工面对外部挑战时的坚韧与适应能力，同时靠的也是华为领导人敢于将资金投入创新研发，从而才能让华为的业绩突飞猛进，创下华为本身的一个新高度。

　　而阿里巴巴24年的营收额表现也十分出色，阿里巴巴于24年将核心业务转回了健康增长轨道，阿里巴巴的电商和云计算业务的表现相较于之前更加出色。

　　但对比以上两家公司，京东就是一匹黑马，突出重围，京东24年为何能创下如此成就呢？

　　京东营收额的主要组成依托的是物流、健康以及零售这三大核心业务，京东物流，这个在创办初期被所有人不看好的业务，如今为京东创下1374亿元的营收。

　　可能有人会疑惑，为何其他家物流公司就没有这么高的营收，其实这一切都是因为刘强东领导的好，在那个物流速度慢，投诉率高的时代，刘强东花了100万美元，开始了他的豪赌。

　　他自己建了一个物流仓库，从组建自营路线到运输车队，全部亲自操刀，他还在员工入职前做培训，确保将包裹的损坏率降到最低。

　　自京东物流建立以来，京东物流所统计的退货率直线下降，刘强东为了做到京东物流又快又好，截止到当下，已经在全国建了1600多个物流仓库，总面积达到了2100万平方米，已经形成了覆盖全国的“211限时达”网络。

　　京东物流2024年，供应链资产规模达到了1610亿元，支撑起了全国90%区县的“当日达”服务。

　　2019年刘强东创办了京东健康，不禁让许多人表示怀疑，一个做电商物流的竟然搞起了医疗健康，但刘强东坚持自己的想法，他认为线上医疗是一种机遇。

　　刘强东将医疗与互联网做起了加法，他将电商的思维运用到了医疗上，他找来全国知名三甲医院的专家进行线上问诊，并运用科技升级技术，让患者可以清楚的看到专家的资料，并且做到患者无论何时问诊，都会安排对应的医生接诊。

　　京东健康便捷的这一点，在疫情期间也可以让患者能够问诊买药，并且价格不进行增长，这一点让京东健康圈了不少粉，致使京东健康在京东营收版块中占据重要位置。

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　　除了以上两项之外，京东营收的核心组成部分当属京东零售了，京东零售在24年实现营收10159.48亿元，占总体营收的88%，是京东营收的主要来源。

　　京东零售之所以如此强劲是由于多年的积累，正是因为京东零售品质好，服务好所以客流量庞大，因此营收额度是总体中最高的。

　　除了京东零售，京东还有一项业务增长十分迅速，那就是京东外卖，京东外卖利用550万零售终端和4000个前置仓编出了一张“即时零售网”，京东外卖做到将数码产品的时效压缩到30分钟，这一点让不少购买数码产品的顾客感到心安，京东外卖的使用率也得到了直线上升。

　　除此之外，京东还通过分析用户外卖订单中的数据，精准为用户推送相关的产品，做成了精准营销，成交率是传统广告的11倍。

　　京东之所以能够超过华为与阿里巴巴，除了业务方面，还有最重要的一点就是，京东始终把“人”放在第一位。

　　对于京东来说，员工就是家人，2024年，京东光人力支出方面都高达1161亿元，直接就占据了营收的十分之一。

　　京东在24年第三季度的时候，还给员工进行了三轮加薪，并且宣布零售集团和职能体系将用两年的时间给员工实现20薪。

　　京东不仅薪资高，福利待遇也非常好，京东给员工们缴纳的社保都是按照最高比例的，除了正常的五险之外，还会另外买商业补充医疗保险。

　　除了五险一金之外，京东为员工提供干净整洁的宿舍，有专门的营养搭配师，来为员工做员工餐，并且一些家离得远的员工还享有交通补贴，法定节假日的福利也十分丰富。

　　不仅如此，刘强东还会按照每个员工的年限、工作状态以及特长设置出专属他们的职业发展规划，让员工在工作时能有盼头。

　　京东正是因为这种以人为本的观念，业务才能发展的更远，目前，京东已经在向全球化布局发展，京东在欧洲的零售品牌ochama已经覆盖了24个国家。

　　京东海外仓配送网络已经做到了“2-3日达”，京东运用“技术+供应链”双出口的模式，为中国企业全球化发展提供了一种新的逻辑。

　　京东如今的做大做强，离不开刘强东的领导和员工们为企业做的贡献，因为刘强东好的领导政策，才让员工们凝聚到一起，推动企业做出更大的成绩，这一点就是京东超越华为和阿里的关键所在。

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