大概是有传闻称，春节临近，拼多多在公司内部征集愿意春节加班的员工，三倍薪资起步，研发岗一天可以拿到1.5万！

　　看到这条新闻，小柴们那叫一个羡慕，甚至有人直接喊话：“天天加满，申请”。

　　也有小柴表示，这哪是加班，这是等于出门朝你扔了100克黄金！比买彩票中奖还刺激。

　　还有同事表示，从质疑拼多多到用上拼多多，现在是好想加入拼多多。那么到底是什么情况呢？

　　根据拼多多员工在社交媒体上曝光的信息，近期，拼多多在征集春节期间能够自愿加班的员工，并公布了相应的加班待遇和激励政策。

　　大概是9天假期内，除夕-初三加班是正常日薪的3倍，加上补贴保底400元每天，初四到初七两倍薪资加补贴。

　　细节还显示，春节月取消计件薪资封顶，多劳多得，上不封顶，员工收入将增加4900元-11000元。

　　此外，网传信息还显示，2月1日—11日出勤满9天奖励500元，若2月12日—14日全勤再奖500元。

　　而在这些爆料帖的评论区，有人表示，研发岗一天15000元。也有人评论称，一天1万是比较容易达到的，base 6万就行，拼多多一半以上的研发应该都够。

　　掐指一算，春节9天假，这些本身高薪的岗位，可以赚个小十万了！这可是很多打工人一年都存不下来的钱。

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　　看到这一幕幕，不少打工人和小柴一样都被羡慕哭了。有打工人羡慕的表示：不是拼多多的能去拼多多加班吗？还有人表示：羡慕，一天1万的节奏。

　　也有人表示，春节还是回家和家人团聚，加什么班？但也有人表示：春节加班，错峰再和家人团聚不是一样的，毕竟这么多钱，平常工作日可要赚一个月。

　　事实上，这些互联网大厂的薪资福利都是很好的，比如前些年，一些大厂纷纷取消大小周，打工人就不愿意了，因为大小周模式，员工每个月可以拿到大把的加班补贴。

　　以拼多多为例，在一众电商巨头中，人效水平一直是拔尖的，数据显示，拼多多的一级高管人数仅有100余人，而员工总数却高达约2.3万人，，人均创收高达1709万元，可以说碾压京东、淘宝等电商巨头。

　　另一层面，这些年，巨头们都在将降本增效加入公司战略，而大部分所谓的降本，就是缩减人员开支，效果到底怎么样，也很难说，但要真正提高人效，我们从胖东来和拼多多的案例就不难看出，增加员工收入，是一条不错的出路……返回搜狐，查看更多