济南局集团公司党委坚持以人民为中心的发展思想关心关爱职工纪实“感恩铁路部门给予的关爱和帮助，未来，我要以自己的实际行动报答父母、回馈社会”金秋时节，丹桂飘香。10月30日，刚迈入校园不久的大学生边国翔，谈起在父亲单位临沂工务段参加金秋助学活动时的温情一幕，依然激动不已。这是中国铁路济南局集团有限公司党委落实人文关怀措施、构建更加紧密的企业与职工命运共同体的生动缩影。改善生产生活条件、关心职工身心健康、开展“送文化到一线”活动、搭建职工成长成才平台、为婚恋交友牵线搭桥济南局集团公司党委坚持以人民为中心的发展思想，深化落实“全关爱”职工服务工作体系，从职工最期盼解决的事项入手，把职工“心上事”变成干部“上心事”，以润物无声的点滴关怀与春风化雨的贴心举措，推动实现全领域覆盖、全过程守护、全群体惠及，激发铁路高质量发展的内生动力。让职工更安心持续改善生产生活条件，打造温馨幸福如家的“港湾”聚焦打造温馨幸福如家的“港湾”，济南局集团公司党委加大改善职工生产生活投入，坚持把好事办好、实事办实，持续提升服务职工、服务一线、服务基层的能力。今年以来，济南局集团公司党委制订京沪线、新兖线“三线”建设和阳光晾衣房建设方案，为京沪线个站区的职工宿舍配备家具以及洗衣机、净水器等电器；完成烟台车务段莱阳站宿舍提升等实事项目，对滕州、张夏、青杨、磁窑等12个站区进行竣工验收，让一砖一瓦、一草一木、一事一物见证点滴变化。“很荣幸作为职工代表参与示范线的规划建设，职工需求清单成了项目工作清单，大家对改造效果很满意！”张夏站车站值班员王锰说。济南局集团公司党委充分尊重职工意愿，组织26名职工代表直接参与京沪线、新兖线示范线规划建设全过程，累计形成建议272条。“就像看着自家孩子成长一样，曾经的荒草地变成小菜园，结出累累硕果，我们很高兴！”青岛车务段董家口站职工董晗说。该段工会积极支持、鼓励车站职工自己动手种植小菜园，潍坊站、潍坊西站还建起了蔬菜大棚。截至目前，该段种植小菜园已达18.8亩，丰富餐桌菜品的同时，也让职工们收获了满满的幸福感。居安才能心安，心归处即为家。近年来，以黄岛行车公寓为代表的铁路行车公寓正化作温馨家园与加油站，为铁路运输安全提供源源不断的动能。在胶州湾畔，黄岛行车公寓通过建立个人专属档案、配置点餐“叫号机”、设置老物件展区等，推动硬件升级与服务创新，让入住的乘务员体验到宾至如归的感觉。在黄河之滨，台前北行车公寓着力打造人文公寓，让职工感受到家的温暖。让职工更放心通过细致举措关心关爱，树牢身心健康与权益的安全“屏障”细化职工心理关爱服务措施73项，针对关键岗位和重点群体开展健康讲座等心理关爱活动22场次，累计服务职工及家属1500余人次；深入京沪等线余名一系列数据彰显出铁路部门的民生温度。济南局集团公司党委把关心关爱职工健康作为保障运输安全、增强队伍凝聚力的重要工作，多维度构建职工健康保障体系，优化健康服务。所属各单位结合实际，深入推进职工身心关爱服务举措落地见效。青岛机务段在科技赋能、精准干预、激励引导方面持续发力，全方位保障职工身心健康，累计为职工推送个性化健康建议10282条。济南机务段把心理关爱融入职工学习、工作、生活的点点滴滴，通过建设“网上直通车”平台、征集职工意见、开展心理辅导等，缓解职工压力。青岛客运段与青岛大学附属医院联合推出“海之情 医路行”志愿服务项目，通过“屏与屏”“线与线”的互联互通，打破客运服务与医疗救助的空间壁垒。济南局集团公司党委持续做精“一人一事”思想政治工作，开展职工队伍思想状况调研，统筹师资力量开设“心理危机干预”课程，进一步强化思想引领。青岛工务段以“大谈心”为起点，以精准完美体育平台 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铺就幸福路 办好暖心事 铺就幸福路 ——济南局集团公司党委坚持以人民为中心的发展思想关心关爱职工纪实   “感恩铁路部门给予的关爱和帮助，未来，我要以自己的实际行动报答父母、回馈社会……”   金秋时节，丹桂飘香。10月30日，刚迈入校园不久的大学生边国翔，谈起在父亲单位临沂工务段参加金秋助学活动时的温情一幕，依然激动不已。这是中国铁路济南局集团有限公司党委落实人文关怀措施、构建更加紧密的企业与职工命运共同体的生动缩影。   改善生产生活条件、关心职工身心健康、开展“送文化到一线”活动、搭建职工成长成才平台、为婚恋交友牵线搭桥……济南局集团公司党委坚持以人民为中心的发展思想，深化落实“全关爱”职工服务工作体系，从职工最期盼解决的事项入手，把职工“心上事”变成干部“上心事”，以润物无声的点滴关怀与春风化雨的贴心举措，推动实现全领域覆盖、全过程守护、全群体惠及，激发铁路高质量发展的内生动力。   让职工更安心——持续改善生产生活条件，打造温馨幸福如家的“港湾”   聚焦打造温馨幸福如家的“港湾”，济南局集团公司党委加大改善职工生产生活投入，坚持把好事办好、实事办实，持续提升服务职工、服务一线、服务基层的能力。   今年以来，济南局集团公司党委制订京沪线、新兖线“三线”建设和阳光晾衣房建设方案，为京沪线个站区的职工宿舍配备家具以及洗衣机、净水器等电器；完成烟台车务段莱阳站宿舍提升等实事项目，对滕州、张夏、青杨、磁窑等12个站区进行竣工验收，让一砖一瓦、一草一木、一事一物见证点滴变化。   “很荣幸作为职工代表参与示范线的规划建设，‘职工需求清单’成了‘项目工作清单’，大家对改造效果很满意！”张夏站车站值班员王锰说。济南局集团公司党委充分尊重职工意愿，组织26名职工代表直接参与京沪线、新兖线示范线规划建设全过程，累计形成建议272条。   “就像看着自家孩子成长一样，曾经的荒草地变成小菜园，结出累累硕果，我们很高兴！”青岛车务段董家口站职工董晗说。该段工会积极支持、鼓励车站职工自己动手种植小菜园，潍坊站、潍坊西站还建起了蔬菜大棚。截至目前，该段种植小菜园已达18.8亩，丰富餐桌菜品的同时，也让职工们收获了满满的幸福感。   居安才能心安，心归处即为家。近年来，以黄岛行车公寓为代表的铁路行车公寓正化作温馨家园与加油站，为铁路运输安全提供源源不断的动能。   在胶州湾畔，黄岛行车公寓通过建立个人专属档案、配置点餐“叫号机”、设置老物件展区等，推动硬件升级与服务创新，让入住的乘务员体验到宾至如归的感觉。在黄河之滨，台前北行车公寓着力打造人文公寓，让职工感受到家的温暖。   让职工更放心——通过细致举措关心关爱，树牢身心健康与权益的安全“屏障”   细化职工心理关爱服务措施73项，针对关键岗位和重点群体开展健康讲座等心理关爱活动22场次，累计服务职工及家属1500余人次；深入京沪等线余名……一系列数据彰显出铁路部门的民生温度。   济南局集团公司党委把关心关爱职工健康作为保障运输安全、增强队伍凝聚力的重要工作，多维度构建职工健康保障体系，优化健康服务。所属各单位结合实际，深入推进职工身心关爱服务举措落地见效。   青岛机务段在科技赋能、精准干预、激励引导方面持续发力，全方位保障职工身心健康，累计为职工推送个性化健康建议10282条。   济南机务段把心理关爱融入职工学习、工作、生活的点点滴滴，通过建设“网上直通车”平台、征集职工意见、开展心理辅导等，缓解职工压力。   青岛客运段与青岛大学附属医院联合推出“海之情 医路行”志愿服务项目，通过“屏与屏”“线与线”的互联互通，打破客运服务与医疗救助的空间壁垒。   济南局集团公司党委持续做精“一人一事”思想政治工作，开展职工队伍思想状况调研，统筹师资力量开设“心理危机干预”课程，进一步强化思想引领。青岛工务段以“大谈心”为起点，以精准关怀为核心，探索出一条“早预警、细分类、实帮扶”的思想政治工作新路径，用有温度、有精度的人文关怀，激发职工干事创业的热情。   创新赋能提质效。济南局集团公司党委坚持把选择权留给职工、把评价权交给职工，建立落实职工代表巡查机制，充分保障职工权益。淄博车务段工会开发“e家人数智大集系统”，让“数据多跑路、职工少跑腿”。   悠悠万事，民生为大。一个个民生重点，一项项关怀举措，构成一幅高品质发展的美好画卷。   让职工更有信心——搭建成长成才路径，组织婚恋交友助力“一路生花”   功以才成，业由才广。关注青年职工成长成才是国铁企业长远发展的基础性工作之一，也是人文关怀项目中非常重要的一环。   职工群众对美好生活的向往，不仅是身心的健康、物质的丰足，还体现在个人未来的发展上。济南局集团公司党委实施青年人才十年培养计划，在“墩苗”期、基础培养、骨干培养、重点培养四个阶段建立青年人才成长积分机制，根据积分情况，按照三支人才队伍建设，引导青年职工确定个人职业生涯发展方向。   与此同时，他们拓宽青年练功比武渠道，开展“双创杯”青年职业技能竞赛以及35个工种竞赛、新闻写作大赛，为获奖选手提供“青年岗位能手”等荣誉激励，提升青年业务技能；针对山东职业学院大二学生开展“学生赛道”竞赛，助力打造产教融合的人才培养链条……   济南车辆段通过政策“筑基”、技能“强体”、关心“暖心”、舞台“赋能”的全链条设计，构建职工与企业“共生共长”的人才生态，在近三届全国铁道行业职业技能大赛中，4人勇夺第一名，3人获得第二名，获其他奖项名次12人。   青年是企业发展的希望和动力。青年技能竞赛、青年交友联谊等活动，满足了青年职工的技能提升、交友需求，增强了个人对未来发展的信心。   烟台车务段把职工婚恋交友摆在新时代人文关怀重要位置，以做非遗手完美体育平台 完美网站工、现场游戏方式扩展青年朋友圈，帮助单身职工解决交友婚恋问题，今年有4对职工步入婚姻殿堂。“近年来，针对车间工区地处偏远、人员分散等情况，段上建立职工择偶意向档案，举办18场社交联谊活动，覆盖青年1200余人次，已帮助78名职工找到对象。”临沂工务段有关负责人介绍。   为精准服务单身职工社交需求，济南局集团公司党委把职工婚恋作为2025年全局集团公司实事项目之一，工会、团委持续在全局集团公司分地区举办20场单身职工婚恋交友活动。此外，他们还在济南、青岛两地成立“青年之家”，设置10个青年自组织，组织开展读书分享、摄影打卡、体育比赛等活动78场，不断丰富青年工余文化生活。   心之所向，政之所往。济南局集团公司党委将不断坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，以务实有效的关爱服务保障举措，真正让职工可感可及、得到实惠，迸发出推进国铁企业高质量发展的磅礴力量。

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