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超过华为阿里中国最大民企诞生!一年入账13万亿员工近百万

文章出处:网络 人气:发表时间:2026-03-25 04:55

  3月的时候,京东把2025年全年的经营情况对外公布了。这份报告一出来,直接就把国内民营企业里的头把交椅坐得更稳了。收入规模第一次冲破那个大关,连续好几年排在中国民营企业500强的第一位。跟另外两家科技大公司比起来,这次差距拉得更明显了。员工队伍也同步扩大,接近百万人的级别,在不少企业都在控制人数的时候,这里反而保持招聘节奏。

  这份报告里最显眼的就是收入那块。2025年全年收入比前一年多了两位数的百分比,商品销售和服务两块都贡献了力量。商品收入稳稳增长,服务收入涨得更快一些,占比也往上走了。以前大家总觉得京东就是卖家电和数码的,现在家电类占比降下来了,日用百货和服务部分明显提升,特别是物流相关的服务收入涨势不错。这说明企业正在慢慢调整结构,不再只靠单一品类吃饭,而是把平台佣金、物流配送这些服务做大做强。

  新业务那边投入不少,尤其是即时零售这块。外卖业务上线后,订单量上去了,但也带来了额外的开支。营销费用比之前一年增加了不少,主要用在推广和订单支持上。履约成本也跟着涨,研发投入同样加大。这些加在一起,让整体经营利润率压得很低。外卖业务全年经营上还有亏损,主要因为抢市场份额的时候补贴和推广花得多。零售主业那边倒是保持了增长势头,经营利润比前一年涨了,利润率也小幅提升。简单说,主业赚的钱一部分补给了新业务,让整个集团还能往前走。

  员工这块是另一个重点。截至2025年底,体系内人员总数已经接近百万。人力资源总支出比前一年多了几百亿。作为民营企业里少有的给一线员工签正式劳动合同、全额缴五险一金的,京东在快递员、分拣员和骑手身上花的力气大。外卖业务起来后,又招了不少全职骑手,每人每月保障都落实到位。这么做短期内成本高了点,压缩了集团利润空间,但也降低了人员流动率,同时为社会提供了大量就业岗位。配送站点和仓库的日常运转,全靠这些人一单单完成。

  子公司那边也各自有进展。京东物流2025年收入第一次破了2000亿大关,一体化供应链服务涨得特别快,外部客户收入也同步增加。京东健康和京东工业这些独立上市的公司,各自在医疗和工业供应链领域站住了脚。整个京东系的盘子越铺越大,不再是单一电商平台,而是物流、健康、工业多条线年这些子公司贡献的收入和利润,让集团整体抗风险能力强了不少。

  资本市场在2026年初的表现有点冷。港股和美股的估值在互联网公司里排在第三梯队,跟一些高增长的同行比有差距。原因主要是市场现在更看重AI、出海这些高毛利故事,而京东的重资产模式和外卖投入,短期看回报没那么快。外卖业务拿到了百分之十几的市场份额,但跟领先者比还有距离。资本觉得烧钱抢地盘的路子不够轻巧。

  不过从实际运营看,京东的底子还是扎实的。全国物流网络覆盖广,配送车辆每天在路上跑,包裹从仓库到用户手里,次日达甚至当天的服务在电商里算独一份。员工队伍规模大,保障到位,让整个链条运转得稳。零售业务还是集团的压舱石,收入结构优化后,服务收入占比提高,盈利方式也更多元了。2025年这些投入,虽然让净利润比前一年降了不少,但核心零售的韧性在竞争中体现出来了。

  企业对员工的投入不光是花钱,还包括住房保障。2025年京东给一线员工提供了不少住房,未来几年还会继续加大这方面的安排。这在民营企业里不多见,直接影响了骑手和快递员的稳定性。仓库分拣和配送环节的效率,也因为人员流动小而保持住了。整个集团依托这些实际操作,维持了收入的持续增长。

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