以万计的大规模招聘不说，还提供免费住宿，缴纳五险一金，月薪也是最高高达9，000。而富士康也放大招，工价达到全年最高，住宿条件也开始卷起来，以前8人1，000，现在改成6人1，000，更新了家电和公共设施。那这到底是什么情况？

　　两个世界500强在郑州的港区打得如此火热，如此丰厚待遇，求贤若渴，那说明郑州这个地方发展得还真不错。我们一起来看郑州到底迎来了多大的发展机遇。据大河网和凤凰网等多家媒体的报道，近日，郑州比亚迪和富士康纷纷进行大规模招聘，你招1万，我招5万，你招2万，我招3万，就这样对着招。自从落地郑州之后，比亚迪已经进行了多轮的招聘，两次都是上万人的规模，还都是比亚迪直接招聘，而且开出的薪资丰厚，普通岗位月薪最高9，000元，而像叉车和前宫这种技能型的岗位，月入过万，轻松得很。

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　　累计人数将近45，000人。除了比亚迪之外，郑州富士康的招聘形式也极其的火爆。在重回郑州之后，富士康高薪招工的信息不断地刷屏，每天面试一两千两三千不止，招募中心等着面试的工人排成了长隆，甚至从8月以来，不断发布招聘信息，说现在的工价是全年最高傲，甚至为了让员工住得舒服，还给员工宿舍进行了改造和升级，曾经是8人间，现在改成了6人间，还为员工宿舍添了新家具和家电，真的非常贴心。

　　来源:(来源:(来源:(来源:(来源:(来源:为了招工，可以说是使尽了浑身解数，甚至前段时间还有传言称富士康在两周之内招了5万人，那到底是什么情况，为什么比亚迪和富士康会如此大规模的招工？据了解，比亚迪目前的操作工缺口比较大，从今年的7月份，比亚迪发布了新款车型之后，那订单量激增，而郑州又是这款车的主要生产地，所以需要加快速度进行提产，也正是因为如此，郑州原区域才会大批量地进行招工。有专业人士表示，比亚迪如此大规模的招聘，说明现在新能源汽车的发展趋势是非常之好。至于郑州富士康，作为全球最大的智能终端生产基地，前段时间富士康在郑州与河南还签署了战略合作协议，这也意味着接下来的时间里，富士康会加快推动新能源汽车、数字医疗等项目。生产线上的用工需求快速增长可想而知，但需要多少人呐？10万、20万、30万都有可能！再加上之前富士康去了越南、印度碰了一鼻子灰，本以为可以降本增效，结果却连基本的电力需求都得不到保障，生产的手机一半需要反掌。回到郑州之后，也更加需要加大马力进行生产。如今为了抢人，富士康下了大力气，把工人的时薪涨到25，甚至还额外增加了奖金全勤奖。有网友说了，无论什么原因，这一次富士康和比亚迪的贡献真的很大，实实在在地解决了很大的就业问题。你想一想，一个是两周之内招了5万人，一个是一万、一万、一万，招了好几万。另一方面，人力资源需求大，也说明咱们发展速度很快。郑州港区这边发展的热土那是熠熠生辉。郑州港区，现在朝气蓬勃，未来更加不可限量。我们看好郑州，看好港区，看好河南，大家说？