党的二十届四中全会提出，要坚持投资于物和投资于人紧密结合。在常州武进，这一理念正从顶层设计转化为生动实践。从高端科创平台到产业生产线，从引才留才到稳岗就业，从技能提升到权益守护，武进人社把“见物更见人、相融更相适”落到每一项服务、每一个群体、每一件实事，努力让每一台设备高效运转、每一位人才尽展其长、每一名劳动者体面出彩。

　　“投资于物”与“投资于人”，并非简单的资源分配问题，其深层反映的是发展价值观的演进。传统发展模式易陷入“见物不见人”的“硬件思维”，将设备、厂房等物的积累等同于发展本身。而高质量发展的核心要义，在于坚持以人民为中心的发展思想，将“人的尺度”作为衡量一切投入的最终标尺，真正破解“设备等人才、人才缺平台”的困局。

　　联泓(江苏)新材料研究院有限公司于2024年被认定为江苏省博士后创新实践基地，在研究院的实验室内，史建平博士正专注进行生物合成项目的研发。去年4月，他全职加入研究院开展博士后研究。吸引他的不仅是武进区“博士后腾飞专项行动”对科研攻坚的扶持政策，更是武进区为高层次人才提供的安居保障、医疗健康等全方位服务。在这里，政府的贴心服务、平台的先进设备与个人的专业才智深度融合，正快速推动研究成果走向产业化。

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　　平台是创新的舞台，项目是人才的战场。区人社局扎实推进“博士后腾飞专项行动”，截至目前，全区已设立国家、省、市三级博士后平台52个，累计引进博士后212人，在站博士后81人。这些高能级平台靶向布局重点产业链项目与攻关课题，成为吸引和锻造高端人才的“强磁场”。同时，坚持“投早投小”，累计为人才企业授信“人才贷”规模达7.4亿元，让人才有阵地、有项目、有成果。

　　让硬件有灵魂，让人才有舞台。真正的投资于物，不是单纯堆砌硬件，而是以人的成长为最终标尺;真正的投资于人，不是孤立保障，而是依托载体释放价值。物尽其用、人尽其才，正是“见物更见人”的生动体现。

　　当“人”与“物”的价值被同等重视，如何让其产生“化学反应”，达到“1+12”的效果?

　　今年元宵节，武进就业驿站里灯火通明。从甘肃天水来的赵越和河南的马腾凌，在这里猜着灯谜，找到了“家”的感觉。驿站提供的，远不止七天免费住宿。它更像一个功能强大的“社会接口”：一边无缝接入全国56个劳务基地的人力资源，另一边精准对接区内上千家企业的实时岗位。法律咨询、技能导引、零工匹配等“软服务”，与宿舍、食堂等“硬设施”融为一体，将劳动者跨地域流动的焦虑与成本降至最低，让其能迅速、安心地融入本地生产网络。累计服务4.2万人次的背后，是人力资源高效配置的“武进速度”，更是“来了就是武进人”的城市温度。

　　最好的设备，是为了成就最好的人。激活“双投”融合的乘数效应，让“人”“物”共生共进，关键在于构建服务闭环、打通供需断点、消除融合堵点，让人才能落地、劳动者能融入、产业能留人。

　　今年1月，武进区“技能夜校”发布了涵盖人工智能、工业机器人等方向的智能制造课程体系，紧贴产业升级需求，部分热门课程迅速报满。白天是生产线工人的李伟，晚上走进教室，学习如何操作和维护新引进的智能设备。通过夜校这条“快充通道”，技能升级的节奏正与企业生产线硬件换代的节奏精准同频。

　　让人才激活硬件，让硬件托举人才。如果“人”与“物”仅是物理空间上的简单叠加，或政策层面的机械组合，则难以激发内生动力。必须运用系统观念，构建一个让人才、技术、资本、服务等要素彼此适配、循环增益的生态系统，让设备成就人、服务滋养人、产业留住人，形成人才引育、就业稳定、产业升级的良性循环，这就是“相融更相适”的生态要义。

　　习近平总书记指出：“脚要踩在大地上。我们干任何事情都有内在规律。”“双投”融合的关键，在于尊重规律、回归人本，最终指向人的全面发展，这恰恰是树立和践行正确政绩观的根本要求。

　　实践启示我们，推动“双投”融合，起源于对地方资源禀赋的深刻认识。这要求我们必须坚持实事求是、因地制宜，坚决不搞脱离实际的“形象工程”和“政绩工程”，而是让物的投入、人的发展与产业升级同频共振。区人社局紧扣全区“35X”产业发展主线，技能培训贴合产业链，人才引进聚焦主战场，基金投向紧扣创新链，精准匹配高端装备、新能源、新材料等主导产业的人才缺口与用工需求，让物的投入、人的发展与产业升级同频共振、同向发力。

　　推动“双投”融合，深植于对创新主体内在自由的系统性守护。公平稳定的劳动权益、规范有序的用工环境，是人才安心创新、劳动者踏实干事的前提，也是“双投”融合行稳致远的制度保障。区人社局在全省率先构建的劳动人事争议四方联合调处机制，以超过93%的结案率守护着“劳有所得、干有所值”的底线公平，让每一位创新者、奋斗者都能心无旁骛投身事业，让硬件的效能、人才的价值在公平环境中充分释放。

　　推动“双投”融合，最终体现为对劳动者终身成长轨迹的制度性托举。2026年，全区新增4名“江苏工匠”，处于全市前列。从新入职员工的岗前实训、在岗职工的技能提升，到高技能人才的梯队培育、领军人才的专项支持，武进人社构建起覆盖全职业周期的技能成长与职业发展体系，让普通劳动者有进阶通道、技术工人有成才平台、高端人才有发展空间，真正实现以人的全面发展赋能产业高质量发展。

　　践行“投资于物+投资于人”，是树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的实践样本。它要求我们，始终以地方的产业土壤培育人才的根系，以系统的服务生态滋养成长的全程，以对人的终极关怀定义发展的价值。区人社局将继续以此为遵循，推动“双投”融合走深走实，以“人”的现代化支撑“物”的现代化，共同谱写中国式现代化武进新篇章。