根据我校辅导员队伍建设发展的实际情况，以及辅导员进宿舍的有关需求，现面向社会公开招聘专职辅导员10名，其中男性6人、女性4人。

　　4.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力，并能熟练掌握现代化办公技术。

　　5.2017、2018年毕业的全日制非定向硕士毕业生，第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位。

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　　6.本科和研究生就读期间学生干部经历累计达两年以上；并获得校级以上荣誉称号累计两次以上。

　　7.本次招录的硕士毕业生，须为1988年1月1日之后出生；如就读期间曾有一年以上高校辅导员经历或参加过“三支一扶”、志愿服务西部计划以及服兵役者，年龄可放宽至1986年1月1日以后出生。

　　10.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　2.资格审查。网络报名初审通过者，须携有关材料原件和复印件到校确认，学校根据现场审查结果，确定参加笔试人员名单。

　　3.笔试。笔试满分100分。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学校网站公布，若招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数。

　　4.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数的1:3比例由高分到低分确定。面试环节全程录像，成绩于当天在学校网站公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。

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　　5.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有应聘考生总成绩低于60分者不予聘用。

　　6.体检和考察。体检工作由学校统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其进行思想政治表现、心理健康水平考察测试。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　1.自本公告发布之日起，凡符合条件者可发送电子邮件进行网络报名；报名邮箱为 ，截止时间为 2018年7月20日18:00。

　　2.报名材料清单及格式要求详见附件，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

　　3.网络报名时，暂未能取得教育部学历学位认证书或学历学位证书者，应提供所在学校出具的毕业证明；资格审查时应提供以上证书，否则视为资格审查不通过。

　　4.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。