在江苏省常州技师学院的人工智能训练师实操考场内，屏幕上的厢式货车图像成为焦点——考生们指尖翻飞，精准完成车辆数据的标注工作。日前，新北区第七届职业技能竞赛首场比赛正式拉开帷幕，本届竞赛紧密对接新北区“四新两智”核心产业布局，吸引了众多技能人才齐聚赛场，展开实力比拼。

　　此前，陈志林通过企业与院校的合作平台接触到“人工智能训练师”这一新兴职业，敏锐察觉到其与企业智能化发展方向的高度契合性。此次参赛，他不仅亲自上阵，还带领部门6名员工共同参与。“如果这次考试效果理想，我们计划在部门内全面普及相关技能，让团队都掌握这份提升效能的新工具。”陈志林的话语中透着对技能升级的迫切需求。

　　除了企业从业者，职业院校也是竞赛的重要参与力量。建东职业技术学院计算机专业教师王晓蓉介绍，学校调研发现，不少企业会将数据标注业务外包给院校，这为学生创造了兼具学习价值与实践意义的兼职岗位。“这类工作对接市场实际需求，操作性强、易于上手，完全契合职业教育的精准定位。”为备战此次比赛，学校专门组织师生参与专项培训和模拟考试，重点让大家积累实战经验。

　　首场人工智能训练师大赛涵盖理论知识与实操技能两部分，整体通过率约50%，通过考核的考生可直接获得高级工技能等级证书，实现“以赛取证”的双重收获。

　　在家政服务员赛项中，2006年出生的汪新莉格外亮眼。这位年仅18岁的姑娘在整理收纳、家居插花、水果拼盘等项目中展现出超越年龄的沉稳与专业。

　　“比赛内容大多是日常生活中的常识，跟家里做家务一脉相承。”赛后，汪新莉笑着分享自己的感受。作为医药康养专业的学生，她早已将家政服务纳入未来职业规划：“平时就特别喜欢收纳，看着衣柜、书柜变得井井有条，心里就特别踏实，所以未来我打算深耕这一领域。”

　　汪新莉所在的常州技师学院不仅开设相关专业课程，还组织学生考取收纳师等职业证书。“学校会系统教我们收纳技巧，有考证机会我肯定不会错过。”谈及职业选择，汪新莉有着清晰的考量，“我们专业学的临床照护、健康宣教知识，既能用在工作中，将来还能更好地照顾父母，一举两得。”

　　如今，家政服务行业正迎来年轻化转型，汪新莉和同学们正是这一趋势的见证者与推动者。她发现身边不少同学都对收纳感兴趣，“大家整理自己的宿舍都特别用心”。通过关注家政服务领域的网络博主，她对行业有了更深理解。“现在很多家政服务员会和雇主一起运营抖音号，展示专业服务过程，彻底改变了大家对这个行业的旧印象。”汪新莉说。

　　对于未来，汪新莉充满期待。在她看来，家政服务早已不是简单的体力劳动，而是融合了营养学、护理学等专业知识的综合性服务行业。

　　建东职业技术学院的翟梦阳参加了“汽车维修工”赛项，该赛项包含理论知识与实操技能两部分，其中实操涵盖起动机拆装与检测、气密性检测及新能源汽车故障检测三大核心项目，全面考验选手的专业功底。

　　为了在比赛中发挥出最佳水平，翟梦阳做足了准备：“赛前我反复打磨汽车核心部件的实操流程，搭配理论背诵和题库刷题，确保原理知识与实操技能深度融合。”不仅如此，他还针对比赛重点设置模拟故障场景，按竞赛规则分组演练，同步提升应急处理能力和操作规范性。

　　据介绍，该赛项理论成绩占比20%-30%，实操成绩占比70%-80%，裁判评分不仅关注维修精度与效率，更会全程记录操作规范性——工具用错、记录漏填等细节失误都可能直接丢分。面对激烈竞争，翟梦阳凭借稳定心态和扎实训练，顺利完成了各项比赛任务。

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　　赛场上的从容，源于日常的厚积薄发。平时的翟梦阳始终扎根实操一线，拆解检修发动机的同时，紧跟新能源汽车技术迭代步伐，以“精准高效”为目标不断打磨专业能力。“日常训练是比赛发挥的核心支撑，我在赛场上直接沿用训练中固化的标准流程，把理论刷题积累的原理知识转化为故障分析的依据，让每一次练习都落到实处。”翟梦阳说。

　　“通过比赛我深刻体会到，技能提升永远没有终点，只要保持学习热情，每个人都能在自己的领域不断进步。”来自常州港华燃气的张俊凯，在“制图员”项目竞赛中收获颇丰。作为燃气公司职工，他日常工作以查看工程图纸为主，仅偶尔接触CAD制图软件，但“技多不压身”的理念让他主动报名参赛，希望通过实战检验并提升专业技能。

　　为了备战比赛，张俊凯利用工作之余重返母校常州技师学院，参加专项培训。“虽然之前不算精通，但通过集中练习，比赛要求的轴测图、物体三视图等都能独立完成，唯一不足的是绘图速度还不够快，技巧上还有很大提升空间。”他坦诚地分享自己的参赛心得。

　　比赛当天，考场内不少经验丰富的前辈让张俊凯有些紧张。尽管最终顺利完成所有图纸绘制，但他清醒地认识到了自身差距：“这次比赛让我看到了和行业前辈的不足，后续还需要更多磨练。”他表示，未来将积极参与公司组织的专业培训，利用互联网学习前沿制图技术，主动向单位前辈请教实战经验，在岗位上持续精进。

　　近年来，常州高新区始终将技能人才队伍建设作为核心工作，全力筑牢区域发展的人才基石。上届职业技能竞赛中，累计吸引近4000人次参与，超2000人次通过赛事斩获高级工技能等级证书，为“新北工匠”队伍注入了强劲活力。按照规划，截至今年年底，全区将新增高级工及以上高技能人才2000人次，为“四新两智”产业高质量发展提供坚实保障。