在当今社会中，幸福感成为了许多人关注的焦点，尤其是在工作场所。近年来，湖南高速集团岳阳分公司的胥家桥收费中心致力于提升员工的幸福感，特别是通过建立职工书屋，创造出一个有温度、有情感的工作环境。大家走进这间书屋，忍不住感慨：“这是一个值得去的地方！”

　　胥家桥收费中心的职工书屋虽然面积不大，但布置巧妙，功能齐全。步入式书柜中，书籍满满当当，既有专业技术类书籍，还有文化、历史、饮食等多个类别。这使得员工在繁忙的工作之余，能够快速找到自己想要的知识资料。正在备考二级建造师的朱景暄告诉记者：“这里的书籍丰富多样，不仅能满足我的学习需求，还能丰富我的业余生活。”

　　职工书屋如同一座知识的“补给站”，为员工们的职业成长提供了必要的资源。在这里，书籍的选购由员工决定，他们只需登记自己想要的书籍，站部便会组织统一采购，真正实现“员工需要什么，我们就满足什么”。 如兼职图书管理员的罗晶所说：“我们把书籍进行分类，想看什么书，直接对号找，很方便。”

　　书屋不仅是学习的场所，更是一个加强交流、促进合作的空间。在书屋内，班组成员可以轻松坐下来，围绕工作经验进行讨论，研究解决业务中的难题。收费班长李暑萝提到：“这里的氛围轻松，没有会议室的那种拘谨，大家可以畅所欲言。”这种轻松的环境使得员工们能更好地敞开心扉，分享心得，从而推动工作创新。

　　在这样的交流氛围中，班组还持续推出各新工作方法，提升了服务质量。例如，通过这种方式他们开发了“文明优质服务示范”和“CPC发卡五步法”，极大地促进了综合业务指标的提升。

　　书屋的设立并不仅仅是为了学习，根本目的在于减轻员工的心理压力，使其感受到温暖与关怀。胥家桥收费中心的工会及管理层积极推行“党工共建”理念，结合红色文化和“守·创”文化，不断举办如“悦读会”和“好书分享”的活动，使员工能够在阅读中获取能量，形成积极向上的文化氛围。通过参与这些活动，员工们不仅收获了知识，也获得了更多的认同感和归属感。

　　站部并未止步于此，还开设了如烘焙、园艺、音乐等多个兴趣小组，让员工在繁忙的工作中找到乐趣和放松。针对一些职工在寒暑假期间面临的带娃难再现，职工书屋特设的“假期自习室”基本满足了家长们的需求。正如职工陈璐懿所言：“有了书屋的自习室，我可以安心工作，不用担心孩子的问题。”

　　在书屋的建设过程中，站长郭晓峰强调“做任何事情都要用心用情，互相关爱，齐心协力才能凝聚力量”。营造积极的办公氛围，持续强化品牌形象，使得职工书屋不仅成为员工学习和充电的乐园，更是企业文化品牌建设的核心名片。如今，胥家桥收费中心已在所有收费中心中综合排名第一，职工书屋在这一过程中起到了不可忽视的推动作用。

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　　未来，胥家桥收费中心将继续以职工书屋为根基，不断增强职工的文化生活，深化品牌建设，帮助每一位员工在成长和创新的道路上进一步发展。总之，这间充满温暖的书屋，正是职工们成长的摇篮，也是每一个员工心灵寄托和情感连接的纽带。返回搜狐，查看更多

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